CONTINUAN LA HUELGA
POSICIONAMIENTO DEL COLEGIO DE POSGRADUADOS
Comunicado sobre movimiento huelguístico del SINTCOP
A LA OPINION PUBLICA
P R E S E N T E
El Colegio de Postgraduados es un organismo público descentralizado de la Secretaría de Agricultura con más de 62 años dedicados a la educación de posgrados e investigación en temas agrícolas. Cuenta con siete Campus en la República Mexicana: Campus Campeche, Campus Córdoba, Campus Montecillo, Campus Puebla, Campus San Luis Potosí, Campus Tabasco y Campus Veracruz.
El Campus Veracruz ofrece los siguientes programas de posgrado: Maestría y Doctorado en Ciencias en Agroecosistemas Tropicales, cuyos estudiantes son becados por el CONACYT, Maestría Tecnológica y Doctorado por Investigación.
Entre los recursos humanos de la institución se encuentran los trabajadores de confianza, administrativos y académicos. Los trabajadores administrativos realizan labores de servicios generales, de campo y administrativas y son representados laboralmente por el Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Postgraduados (SINTCOP), quien resolvió el estallamiento de huelga el viernes 18 de marzo de 2022 a las 11:00 horas por presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y por revisión salarial del año 2022.
Entre las demandas se incluyen:
Rubro económico:
• Incremento directo al salario del 20%. En pláticas conciliatorias redujo su pretensión a 7.6%, porcentaje asociado a la inflación.
• El Colegio ofreció un incremento directo al salario del 3.5%, a pagarse a partir del 01 de febrero de 2022. Se le ha explicado a la representación sindical que este porcentaje no puede ser mayor porque el Colegio de Postgraduados es un Organismo Público Descentralizado que vive de recursos públicos, obligándolo a respetar la normatividad y disposiciones presupuestarias establecidas en materia de incremento en percepciones. Por ello, debemos sujetarnos a las previsiones salariales y económicas aprobadas para este propósito por la Cámara de Diputados.
• En su emplazamiento a huelga, el SINTCOP solicitó nuevamente la renivelación salarial con la Universidad Autónoma Metropolitana. En este caso, la Institución no tiene atribuciones para definir un incremento salarial superior al 3.5%, sino que deviene de una política pública federal.
En las reuniones entre las partes durante el periodo de prehuelga, el SINTCOP señaló que podría aceptar el incremento del 3.5% a cambio de recibir un pago único a cada trabajador de $10,000.00 (DIEZ MIL PESOS 00/100 M.N). Adicionalmente, solicitó que se firme un convenio para que, a partir del año 2023, los trabajadores administrativos sean sujetos de un “programa de recuperación salarial anual”. Por la misma razón indicada arriba, el Colegio no puede atender esta propuesta, ya que no está en posibilidad de comprometer recursos de ejercicios fiscales subsecuentes sin contravenir las disposiciones normativas aplicables. Esta petición resulta improcedente, en virtud de que el Colegio de Postgraduados como Organismo Público Descentralizado del Gobierno Federal ha dado y, en la medida de sus posibilidades, continuará dando cumplimiento a las obligaciones a su cargo, de acuerdo con las leyes y reglas que lo rigen.
Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo:
• Incluye el reclamo de incumplimiento de los Acuerdos de la revisión contractual 2021. La Institución ha hecho propuestas de acuerdos, apegados a las normas que debemos observar cómo Organismo Público descentralizado.
• Aproximadamente el 50% de solicitudes de acuerdos han sido pre acordados con el SINTCOP. Los restantes se encuentran en proceso de consenso, la mayoría de las
3/4
diferencias son en cuanto a la prontitud para su atención. Cabe hacer mención que el Campus Veracruz no presentó violación alguna.
Contratación de personal eventual:
• ESTE PUNTO NO FORMA PARTE DEL EMPLAZAMIETO A HUELGA. Sin embargo, las autoridades sindicales se han manifestado en contra de esta medida, por lo que se informa enfáticamente que a este personal de reciente contratación no le aplican los derechos y obligaciones del Contrato Colectivo de Trabajo CP-SINTCOP. Es una nómina aparte, autorizada año con año por Hacienda, que permite a los trabajadores gozar de las prestaciones mínimas de Ley (NO EQUIPARABLES A LAS MUY SUPERIORES PRESTACIONES OTORGADAS A LOS TRABAJADORES DEL SINTCOP).
• La contratación de este personal es indispensable para que la institución cubra a la gran cantidad de actividades asociadas a funciones especializadas de confianza, así como por la ausencia o insuficiencia de personal en los diversos Campus.
Adicional a la huelga estallada por el SINTCOP, el Colegio también se encuentra emplazado a huelga por parte del Sindicato Independiente de Académicos del Colegio de Postgraduados (SIACOP), aunado a las cargas administrativas de trabajo inherentes a cada una de las áreas, las cuales las tiene que realizar bajo condiciones no óptimas. Todo lo anterior genera que la Comisión Negociadora de la Institución tenga diversos, conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones.
El Campus Veracruz, al igual que los demás Campus, sigue trabajando a pesar de las limitaciones, para cumplir con los objetivos institucionales. Por lo que la atención a estudiantes continua, quienes en estos momentos son los más afectados, ya que aquellos que tienen experimentos dentro del Campus, no pueden ingresar para darles continuidad, poniendo en riesgo la obtención del grado académico en tiempo y forma; y por consiguiente el cumplimiento de su compromiso adquirido ante CONACYT y ante la sociedad mexicana.
La restricción del número de personas que pueden ingresar al Campus, en nuestro caso 12 personas, y el poco tiempo de permanencia disponible, producto de la decisión del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos previo debate de las partes, también afecta a 15 proyectos de investigación de académicos, arriesgando desde la vida de semovientes (bovinos y ovinos), cultivos agrícolas y acuícolas, infraestructura y obtención de resultados; así como la seguridad e integridad de nuestras instalaciones; mismos que son financiados con presupuesto público.
Por lo anterior, pedimos la comprensión y apoyo de las personas involucradas, así como de aquellas autoridades que pudieran intervenir para encontrar medidas alternas de solución; y de ser posible, se permita el ingreso a los estudiantes que tienen experimentos en el Campus, como parte de sus derechos humanos, a la par en que se prosiguen las negociaciones en materia laboral.
A T E N T A M E N T E
DRA. VERONICA LANGO REYNOSO
DIRECTORA DE CAMPUS VERACRUZ
COLEGIO DE POSTGRADUADO